장애인 신규고용장려금: 누구나 이해하기 쉬운 가이드

"장애인 고용, 혜택과 함께 성장하는 방법"

장애인 신규고용장려금은 장애인을 채용하고 지속적으로 고용하는 사업체를 위한 정부 지원 제도입니다. 이 제도는 장애인에게 더 많은 취업 기회를 제공하고, 기업이 장애인을 고용할 때 경제적인 부담을 덜어주는 역할을 합니다. 이번 포스팅에서는 장애인 신규고용장려금의 핵심 정보를 쉽게 풀어서 설명드리겠습니다.

장애인 신규고용장려금은 사업주가 장애인을 신규로 채용하고 최소 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 매달 일정 금액을 지원받을 수 있는 제도입니다. 지원 금액은 장애 정도와 성별에 따라 다르며, 월 35만 원에서 최대 96만 원까지 지급됩니다.

• 지원 금액:
  • 경증 남성: 월 30~36만 원
  • 경증 여성: 월 45~54만 원
  • 중증 남성: 월 60~72만 원
  • 중증 여성: 월 80~96만 원
• 지원 인원 한도: 사업체의 규모에 따라 최대 2명까지 지원 가능
• 지원 조건: 최저임금 이상으로 고용하고 고용보험에 가입된 장애인 근로자

☞  유의 사항

이 지원금은 다른 정부 지원과 중복으로 받을 수 없습니다. 관련 법령으로는 「장애인고용법」과 「사회적기업 육성법」이 있습니다.

장애인 신규고용장려금은 다음 조건을 충족하는 소규모 사업주를 대상으로 합니다.

• 사업체 조건: 상시 근로자 수가 5인 이상, 50인 미만인 사업장
• 고용 조건: 2022년 1월 1일 이후에 장애인을 신규 채용하고 6개월 이상 고용 유지
• 지급 기간: 최대 12개월 동안 지원 가능

소규모 사업장에서 부담 없이 장애인을 고용할 수 있도록 돕는 것이 이 제도의 주된 목표입니다.

장애인 신규고용장려금 신청은 다음과 같은 방법으로 진행됩니다.

• 온라인 신청: 한국장애인고용공단의 e신고서비스를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.
• 우편 또는 방문 신청: 직접 신청서를 작성해 관할 지사에 제출하는 방법도 가능합니다.
• 문의처: 추가적인 궁금한 점은 한국장애인고용공단 고객센터(1588-1519)로 문의하시면 상세 안내를 받을 수 있습니다.

• Q1. 장애인을 채용하면 얼마나 많은 지원금을 받을 수 있나요?
  • 장애 정도와 성별에 따라 다르며, 매달 30만 원에서 최대 96만 원까지 지원됩니다.
• Q2. 지원 신청은 복잡하지 않나요?
  • 아닙니다. 한국장애인고용공단의 e신고서비스를 이용하면 간단히 신청할 수 있으며, 우편이나 방문 신청도 가능합니다.
• Q3. 모든 사업장이 지원받을 수 있나요?
  • 아니요. 상시 근로자 수가 5인 이상, 50인 미만인 소규모 사업장이어야 하며, 장애인을 6개월 이상 고용해야 합니다.

 

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장애인 신규고용장려금은 기업이 장애인을 고용할 때 생기는 경제적 부담을 덜어줄 뿐만 아니라, 장애인의 취업 기회를 확대하는 데 기여합니다. 또한, 장애인을 고용함으로써 기업의 사회적 책임을 실천할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 제도를 통해 더 많은 장애인이 직업을 갖고, 더 많은 기업이 함께 성장하길 바랍니다.